В опит да спре демографския срив, Южна Корея прибягва до впечатляващи финансови стимули за раждаемост. Все повече компании в страната започват да предлагат щедри бонуси за служителите си, които станат родители – някои стигат до 60 000 евро за всяко новородено.
Една от най-големите гейминг компании в страната, Krafton, въвежда програма, която изплаща на служителите си 100 милиона вони (около 64 000 евро) при раждането на дете. Сумата се разпределя така: 60 милиона при раждането, а останалите се изплащат разсрочено в рамките на осем години. Данните са цитирани от германската обществено-правна медия ZDF.
Компанията въвежда и допълнителни мерки: бащите получават платени дни за придружаване на партньорките си на прегледи, има възможност за работа от вкъщи веднъж седмично, както и удълен платен отпуск по майчинство до две години. Детската градина към компанията работи до 21:00 ч. и е напълно безплатна.
Целта, заявена от ръководството, е програмата да продължи, докато демографските показатели се стабилизират.
Въпреки това раждаемостта в Южна Корея остава най-ниската сред всички страни в ОИСР – едва 0,75 деца на жена. Ако тази тенденция се задържи, населението на страната ще намалее наполовина до края на века, сочат официални прогнози.
Освен частния сектор, и държавата се опитва да стимулира родителството – за всяко дете, родено през 2024 г., родителите получават до 30 милиона вони (около 19 000 евро) в рамките на осем години. Но дори това не изглежда достатъчно.
Много млади хора, особено от поколението Z, изобщо не планират да имат деца. Причините са добре познати: високи разходи за живот, скъпи жилища, допълнително обучение, както и голямо неравенство в доходите – жените в Южна Корея печелят средно с 30% по-малко от мъжете за една и съща работа.
„Когато мога да работя от вкъщи, усещам доверие от страна на работодателя. Казвам си: тази фирма наистина държи на мен“, споделя служителка на Krafton пред ZDF. За нея гъвкавото работно време и допълнителният доход правят родителството по-поносимо.
Въпреки всички усилия обаче, Южна Корея все още търси формулата, с която да убеди младите си граждани, че бъдещето им може да включва и деца.
